在团队当中的你是一个什么样的个性和存在呢？有的人也许会默默的当一颗螺丝钉。那有的人却更加积极求变，他们善于在困境当中寻找新的突破。在团队当中的协调能力也变得非常的强，那么这样的人其实是有机会当主管的，一起来测试一下，看看你的能力强不强，在搭档的眼中又是一个什么样的存在呢？
当你作为一个主管的时候，你的下属之间产生了矛盾，你会：
A、调开两人，避免直接接触
B、召集两人，化解矛盾
C、解雇能力较差的那一个
D、无视这件事
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运用你自己的想法，从以上四个答案中选出一个作为你的回答，让我们来看一看，每一个回答对应的含义是什么。
A、在团队当中，你的协调能力还是比较强的，因为作为一个冷静做事又非常细心的人来说，你总能够兼顾到很多的细节。在搭档眼中某一些条条框框或者别人看不到的地方，你总是能够非常敏锐的捕捉。
B、在团队当中你的协调能力非常的强，你在职场当中总是能够一览全局，给大家做一个非常好的统筹规划，让大家在遇到难题或者遇到麻烦的时候都知道你怎么样才应该进行自习办法，在同伴眼中，你非常的**自主。
C、在团队当中你是一个协调能力比较一般的存在，因为你比较随和，容易相处，所以大多数时候你更愿意去听从别人的意见，符合别人的想法。你认为求同存异是最好的相处之道，所以你宁愿去隐没自己的才华。
D、你在团队当中协调能力一般，在搭档眼中你是一个非常靠谱，负责任的存在。这个关键点还是在于你自己并不想去做协调工作，你更愿意去做好自己手头的一些主要的内容，而不去费心劳力其他的东西。
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