 牡羊座：被别人挑剔工作中的失误。 牡羊座的人被委派以某件工作时，最初的积极性往往很高，干劲十足，也会很乐意把自己关于该项任务的各种设想讲给其他人听。但是这种超有活力的工作状态要想一直保持下去，是需要周围人配合的。总体上来说，牡羊不喜欢听别人发表不同意见。特别是如果有人对他们的工作指手画脚，假如碰巧又赶上牡羊忙得焦头烂额的时候，那么牡羊的怒火绝对会被瞬间引爆！ 金牛座：不得不赶工，导致不能对手头工作精雕细琢。 金牛座的完美主义倾向，在工作中的表现比日常生活中更为明显。因为这个星座的人责任心通常很强，所以他们如果下定决心要把一件事做好，但又迫于客观条件（比如时间不够、经费有限等），导致事情做到一半不得不草草收尾，有点强迫症的金牛就会觉得抓心挠肺地难受，平时喜怒不形于色的好涵养也会就此“破功”。 双子座：被要求老老实实地长时间做同一件事。 双子座的头脑伶俐，反应敏捷，但不足之处是兴趣容易转移。对他们来说，无论工作的内容是什么，只要是需要他们长时间一直从事的事情，就会被他们定义为“枯燥”的范畴。要知道，双子的爆发力很强，但耐性比较差。所以假如他们的领导不能根据他们的这一性格为他们安排工作，双子很有可能变成团队中不定期出状况的炸弹哦！ 巨蟹座：遇到过分严苛的上司。 巨蟹座的人性格温和，包容力强，在团队中颇有人缘。但是宽以待人的他们最受不了的，也正是来自别人的苛刻和无端责难。而鉴于他们一向待人接物的方式，在职场上，巨蟹最有可能“踩钉子”的情况，就是他们不幸遇到了一个缺少人情味的铁血上司。一旦真的发生这种情况，巨蟹会因对方这种极不友善的做法而烦恼到想去撞墙！ 狮子座：遭遇不给力的“猪队友”。 狮子座的人掌控力强，习惯在团队中扮演出谋划策的角色甚至领导者的形象，至少也会希望成为团队中的骨干人物。而由于他们往往自诩聪明，所以最受不了的，就是和那种不开窍的同事共同工作——哪怕对方再勤勉，人再厚道，或是再虚心向学，也没有用！用狮子自己的话说，不怕神对手，就怕猪队友。遇到了，狮子就暴走了。 处女座：自己的努力没能及时得到领导的肯定。 虽然处女座的人往往矜持又孤高，但在扮演“职场人”这一社会角色时，他们往往嘴上不说，但内心格外期望获得来自外界的正面反馈（这也是处女座的傲娇之处）。而正因为这种期望不会被轻易宣之于口，所以假如迟迟不能得到，内心中的怀疑和不安定感，就会让处女座渐渐变得焦躁，尤其是反复在心底揣测“是不是领导对我不满意，我该怎样做得更好”这种往往无法得到确定答案的问题，绝对会让处女座患上“职场上火症”。 天秤座：接连加班导致休息不好。 尽管天秤座的人一向以温文儒雅、举重若轻为自己的职场形象规范，但即使是他们也有着急上火的时候：天秤不怕辛苦，也不抗拒加班。但如果加班的次数多了，耽误他们睡美容觉，或影响其他原本应该用于在私底下整理“装备”、修饰仪容等方面的安排，天秤就会因最直观的“不能以良好形象示人”这种理由，而焦虑得不能自已。 天蝎座：总被拎出来和别人进行比较。 无论外在表现如何，天蝎座的人内心永远潜藏着一份骄傲。他们对自己的期望值本身就很高，却又害怕被别人知道这种来自内心“优越感”的潜在压力。所以，如果接连被“不明真相”的同事拿来和其他人作比较，那么天蝎就算没有在这样的比较中落败，也会因感到“原来我在团队中并非独一无二”而感到强烈的不爽。 射手座：觉得被分派的工作不能体现出自己的能力。 射手座的人虽然平素大大咧咧，但他们内心其实也是很自信的，会对自己的定位有预设，进而对自己被分配的工作有期望。但假如这种期望不能被满足，射手就会因为“难道在领导眼中我就只配做这样的工作”而烦恼甚至怨恨。而对这个情绪挂脸的直率星座来说，此类心态一旦产生，立刻就会出现“职场上火”的症状啦！ 魔羯座：面对仅靠自己努力不一定能保证成效的工作。 魔羯座的人一向对自己高标准、严要求，如果达不到预先订立的目标，他们就会产生强烈的不适感。因此可想而知，如果这些目标能够单纯以自己的努力为实现前提还好；但假如是需要一些运气成分才能达成的那种任务类型（比如销售业绩等等），魔羯当然会因为“怎么办，这事我没办法完全控制”而团团转个不停！ 宝瓶座：合作方不按规矩（常理）做事。 宝瓶座的人做事有条有理，最重视各种规则。对他们来说，倘若一件事情没有既定规则可以遵循或参考，就离“失控”不远了，而失控当然意味着危险。所以，如果和他们公事的人是个大胆到鲁莽，喜欢挑战或无视各种规则，单纯以自己的猜测去做事的感性派，那宝瓶座绝对会火冒三丈！ 双鱼座：好几件待办事项一起堆到面前。 双鱼座的人性格相对比较被动，不太擅长在面对混乱局势时主动提出自己的看法乃至解决意见，而更倾向于做一个“别人交代什么我就照做什么”的执行者。因此，当这样一个“执行者”被忽然交代了一大堆指令，而且这些指令在时间安排上有所冲突的时候，双鱼的“操作系统”就会混乱到濒临当机的局面——整个人都不好了！ |
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