 第一名：狮子座 跳槽理由：受不了被不如自己的人领导，不能忍这闲气！ 狮子座的人才高志远，对于自己的职业前景，永远不会缺乏壮志雄心。不过，尽管大多数狮子在走上社会后，都能够本着务实的心态，踏踏实实地从基层工作做起；但假如直属领导的能力或才学不能让他们心服口服，那么就算狮子们拼命按捺，然而骄傲的本性仍蠢蠢欲动，在这种情况下，他们和领导或明或暗地产生冲突，就成了在所难免的情况。而这种情况一旦发生，狮子座便会认为问题完全不在自己，而冲突的明朗化则是“该跳槽了”的最好佐证。所以，尽管在被责备“不够踏实”时，狮子座必定跳脚喊冤，但正如西方谚语“你的心决定你脚步的方向”一样，狮子座和他们上级的不对脾气，往往更多是由于他们心态上的桀骜不驯，只是他们自己难以察觉到这一点而已。 第二名：牡羊座 跳槽理由：总有些地方不尽如人意，那趁着年轻折腾得动，就多动动呗。 牡羊座的人性格乐观，遇事喜欢往好处着想。在大多数时候，这可以算是他们的性格优势，但它也有些时候会蒙蔽牡羊的双眼，使他们在处理问题时缺乏对危机或风险的洞察力，进而导致在辨识“隐患”时灵敏度不够高，并引发相关的一系列问题。就职场生涯来说，牡羊在适应新环境时毫无困难，也能很顺利地和周围人打成一片，更不用说对新工作的学习和迅速上手能力了。然而这更助长了他们对于“跳槽”一事的自信，并直接导致他们在工作中稍有不顺心，就会选择用跳槽的方式撂挑子走人——把麻烦事往脑袋后面一丢，重打锣鼓另开张，确实是这个星座面对困难时惯常的做法。但说到底，“遇到问题是否能有耐心找到妥善解决的方式”既关乎能力，更是责任心的问题，牡羊在这方面仍需加强锻炼才好。 第三名：双子座 跳槽理由：树挪死，人挪活，总想多尝试一些职业发展方面的可能性。 双子座的人在处理问题时圆融灵活，不拘泥于思维定式，也不会受太多传统观念的束缚。这固然为他们带来了更多机遇以及多元发展的可能性，但也使他们在很多时候缺乏稳定性，而更多倾向于依赖自己的“小聪明”来解决问题。比如说在工作不顺心的时候，踏实一些的人可能会认真剖析自己的窘境，看看问题究竟出在哪，然后再有针对性地去面对困境。人际方面出问题了就去攻坚破冰，能力不足了就去“充电镀金”，等等。然而双子则更可能倚仗自己的“灵活性”，去逃避现有问题并做出跳槽的选择，因为这样一来，至少在短时间内，困扰他们的情况就不复存在了，而到了新环境后一切又能重新开始。就如同玩游戏时如果不满意了，可以随时读档重来，或是删除账号另建一个。然而人生不比游戏，在固定的地方（比如行业、岗位）多积累、多培养资源，终归是更有优势的，所以双子还是要再踏实一点才行啊！ 第四名：处女座 跳槽理由：对职业生涯的前景规划得太高远，容易在实际工作中感到落差。 和前三个被点名的星座不同，处女座的人低调谨慎，做事也喜欢脚踏实地，外加性格内敛，不喜浮夸，很容易给人留下稳重可靠的印象。然而他们却仍然也是“惯性跳槽”的高发人群，为什么呢？其原因就在于处女座尽管有务实的一面，但也有理想化的一面。并且这个星座的人若犯起理想主义的通病，通常也会一条道走到黑。最糟的是，由于他们的“理想主义”往往建立在对自身现状有了充分考量的前提之上，换言之，处女座在立下职场生涯的宏图大愿时，绝对是以现实情况为基础的，也因此更不容易被外界的声音动摇。但他们在构建理想的同时，却很容易忽略在“实现理想的过程”中需要付出的时间。所以尽管看似有理有据，但处女座的职业生涯规划实际上经不住推敲。可他们却意识不到这点，只会在理想碰壁时，认为问题出在客观环境而非自身上，因此就难免动辄萌生跳槽的打算?。 第五名：双鱼座 跳槽理由：求职时太将就，导致入职后各方面“不适”的可能性大幅上升。 双鱼座的人身上也存在一定的“理想主义”倾向，然而和处女座不同的是，他们的理想主义往往缺乏现实依托，因此更容易在与现实发生碰撞时遭遇幻灭。具体来说，双鱼座的人通常会让周围人觉得他们好说话，易相处，这是因为他们对于苦难、挫折等负面感受，具有较他人而言更高的容忍能力，也可以说他们在处理很多事情时“底限”往往比较低。然而在求职时，这种容忍力则会因缺乏弹性，而导致双鱼在具体工作中发现自己遇到的困境可能远超预期。这主要是因为关于困境，“想象中”和“身边发生”的感受多半不同，且即使能忍一时，也可能很难始终将就下去。所以双鱼才会在入职后，随着身边各种问题的暴露（其实是自己当初的错误想法逐渐暴露），而不得不考虑用“跳槽”来逃离困境啦。 |
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