20岁以后我们会发现我们需求最大的就是钱，为了挣钱，我们努力工作，努力存钱。看着身边一些人“马上”有钱，“马上”升职的好财运、好仕途，刚闯荡职场江湖的你是不是在羡慕的同时掺杂了一丝丝嫉妒和委屈呢？是什么成为了我们的职场绊脚石，使得我们无法跨越一个新的台阶呢？不要总想着是别人比我们优秀，要多想想自己的原因。
双鱼座：打工心态懈怠多
自由散漫惯了的双鱼，职场上得过且过、敷衍了事、消极怠工甚至为自己的错误找借口。这样的表现归根打底是双鱼把自己定位成了打工者，抱着多一事不如少一事的心理，工作上放松对自己的要求，上级交代的任务完成、完不成都还说不准，更别提积极为公司建言献策了——这样不求进步的员工哪个老板愿意提拔？
水瓶座：眼高手低太自负
水瓶座的志向是远大，可在职场上却易犯眼高手低的毛病，不能踏踏实实地努力，对分内的工作也很难做精细、做到位。没有哪个老板会喜欢并器重好高骛远、对所做烦琐事务各种看不上眼，还总是没来由的有种优越感的员工。若水瓶能意识到这一点，对自己的事业发展能有个比较清晰的定位，那么，升职也不是不可能。
魔羯座：锋芒毕露惹非议
勤快又上进的魔羯座，在职场上往往容易有比较出色的表现：他们责任心重、工作能力突出，专业技术过硬，意志力超强，处处抢先、出位，冲锋在前，可却容易遭到“无能者”的嫉妒和讨厌。像魔羯这样锋芒毕露，不懂得给别人留机会，时间久了势必遭到其他人的非议。要知道，职场晋升的助推器之一便是好人缘哦！
射手座：公私不分难成器
射手座的人重朋友讲义气固然好，但若工作中掺入友情成分，本就情绪化的射手，在处理公务时可能就无法公事公办了。对射手来说，一边是关系要好的朋友，一边是自己热爱的工作，利益这东西固然重要，但若为保全利益而丢了朋友，那射手宁愿牺牲自我——公私不分到拿公司利益开玩笑，别说升职，丢饭碗都有可能！
天蝎座：自我意识太强盛
天蝎座内心深藏野心，一旦确定了前进的目标，便会凭借自己顽强的意志力，去拼搏、去奋斗，但有一点，那就是自我意识强盛的天蝎在和他人的协调力方面，比较欠缺，常常会忽视甚至无视他人的意见、建议。不管自己的想法是对是错，他们坚决走自己的路——这样骄傲而顽固的天蝎，怎么容易受到上级的器重呢？
天秤座：偷懒取巧心理多
职场中的天秤好逸恶劳，自觉性也不够，总是带着应付差事的心理去工作（这大概是由于性格中的惰性所致）：特别是老板不在的情况下，他们便会表现出懈怠、懒惰的一面。不仅分内的事拖拖拉拉不愿做，更别提主动为公司发展想计策、谋规划了。这种偷懒取巧的心理，害都害苦了天秤，怎么还会把他们送上高职位呢？
女座：求完美却失人心
处女座的人事业心很强，工作起来不仅对自己高标准，对其他和自己共事的伙伴也常常严要求。追求卓越这没错，但有时处女座追求完美的境界，已经到了让旁人难以忍受的地步，被他人在背后倒苦水也就在所难免：处女座要当英雄当超人，那TA自己去当就好了，干嘛总是拖累、苛责我们这些“平庸”、“无能”的人呢？！
狮子座：职场身份总搞错
职场中的狮子座，依旧骄傲，即使身为给人打工的普通小职员，他们内心也涌动着出人头地的欲望，这样强烈的成功渴望，往往容易让过分自信、急于求成的狮子座，搞错自己的职场身份——狮子的越权做主，会在无形中成了老板的替身，那老板的权威何在？老板会想“提拔狮子座？那岂不是会更加威胁我的地位”？！
巨蟹座：习惯附和被忽视
巨蟹不仅在自己的感情问题上对外人紧闭嘴巴，在职场上也践行着“沉默是金”。殊不知，当巨蟹的随声附和，成为一种习惯，那么，在重要会议上或同事私下交流工作时，不仅不能大方表达自己的想法，更无法向他人提供值得借鉴的建议。如此一来，巨蟹自然也容易成为被同事、被领导忽视的存在，何谈提拔他们呢？
双子座：毛躁很难得人心
决断力明快、冲刺精神果决，这些优势很容易让双子座的人在职场脱颖而出，但与此同时，双子的做事不拘小节、常常只顾向前冲，而忽略了细节的缺点也会成为他们升职路上的绊脚石！脑筋灵活固然好，但双子却没能对自己的新想法、新变革，做周密的思考和详尽的规划——这注定会让做事毛躁的双子尝不少苦头。
金牛座：固执己见毁前途
金牛座的人说话、办事有自己的一套准则，并且总是顽固地坚持自己的意见（不管对错），不肯改变，不仅会得罪人，还易因孤军奋战、过分执拗而错失跟合作伙伴协同作战的大好时机。这样子固执己见的金牛要想升职，还真不是件容易事呢：总是自顾自，不仅听不进他人善意的见解、建议，而且团队精神也丝毫没有！
白羊座：太过直率易树敌 ()
白羊座为人坦率、耿直，讲话、做事向来是打开天窗说亮话，从来不会拐弯抹角兜圈子。但这种明朗的性格，控制不得当的话，往往会在不经意间给自己树敌：虽然白羊讲某些话的时候并非出于恶意，但恰恰是那些过分直率的大实话，会伤害到敏感同事、上级的心！而这些人在白羊升职的道路上必会成为不小的阻力。
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