属龙领导如何让下属对自己忠贞不二
以身作则
属龙人办事利落果断，能起到先锋的作用，有着积极乐观向上的进取心，不畏艰难、负责任有担当，有高尚远大的理想，而这些特点往往是身为领导的属龙人在事业上不可多得的优势。但其又过于自信，要想属下对自己忠贞不二，最关键的一点就是要以身作则，身体力行的影响下属，做好表率作用。领导者只有自身做好了，下属才会信服。所以，属龙人需注意自身的言行，传播正能量，对下属产生积极地影响。
换位思考
属龙人自信果断，有强烈的的自我意识，做事追求完美。而在工作中作为领导者需要下属的配合才能有效完成，所以属龙人应多与下属保持沟通了解下属的想法，站在下属的角度想问题。虽说公私要分明，但所谓的领导者站在下属角度考虑问题，在工作上也不失为一种多方面思考问题，使事件全面化，上下级的换位思考有效沟通增加其默契，提高工作效率。而这种默契的形成，会使领导与下属的关系更加牢靠。
学会原谅
工作中难免犯错，身为领导的属龙人要学会原谅犯错的下属，再给其一次机会。不仅体现了领导人大度的胸怀，还能留个好印象，在公司积累人气与人脉。多给下属一次机会，便是给其一份人情，相当于抓住了小辫子。所以，当下属更换工作或是自创品牌时，就会顾虑到小辫子而止步。换句话说，在工作上能找到志同道合、互相信赖的工作伙伴是十分难得的，但如若没有，能以此抓准下属的小辫子在手中，牵制对方，也是让下属忠贞不二的方法。
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