除夕 | 200% |
初一 | 300% |
初二 | 300% |
初三 | 300% |
初四 | 200% |
初五 | 200% |
初六 | 200% |
根据《中华人民共和国劳动法》:
(除夕、初四、初五、初六)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
(初一、初二、初三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
单位安排加班不给加班费违法吗
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
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