风水理论是什么呢？刘椰荣大师认为它实际上就是地球物理学、水文地质学、宇宙星体学（星象学）、气象学、环境景观学、建筑学、生态学以及人体生命信息学等多种学科综合一体的一门自然科学。其宗旨是审慎周密地考察、了解自然环境，顺应自然，有节制地利用和改造自然，创造良好的居住与生存环境，赢得最佳的天时地利与人和，达到天人合一的至善境界。刘椰荣大师认为，其实“风水”就象空气一样，无所不在的存在我们每个人的身边，也许您今天感觉到阳光灿烂，精神舒畅，认为是“身体好，心情好”的缘故，其实您此时此刻有这样的状态和您目前所处的办公环境位置是很有关系的；又或许您感觉公司生意不错，和您擅长经营管理有关，和您与人为善分不开，其实公司选址的好坏，位置的优劣从一开始就决定了您所处的“环境”，它才是首先决定您生意将来发展的好坏的首要原因！
办公室风水布局：
一件事情成败与否一般决定于三方面的原因，一是天时，二是地利，三是人和。对于一个公司来说，天时就是政治环境、经济环境，也就是我们平时所说的投资环境，大环境；人和就是战略规划、经营管理以及企业文化等等因素；那么地利是什么呢？这个不同的公司企业可以有不同的解释，但哪种解释其根本都离不开公司的具体环境，这就是我们所要说的风水环境，小环境。
刘椰荣大师认为不管公司也好企业也罢，其最终目的都是求财，而要想发财就要有发财的能量场。如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相合，那么就会引发出良性的共振效应，就会发财；否则，如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相悖，那么就不会引发出良性的共振效应，就不会发财。换句话讲，一个公司一个企业是兴旺发达的，那么它的财方必然是地势开阔，能量充足；反之，一个公司一个企业是趋于衰落的，那么它的财方必然是气运堵塞，能量微薄。
一个企业是由几大板块组合而成的，依五行划分就是整合力、核心力、应变力、增长力、文化力五个方面。如果西南和东北出了问题，那么企业是整合力弱，资源配置不到位，发展必然受阻；如果西方出了问题，企业的核心力弱，内部有不团结情况或主要领导能力不过关；如果是北方出了问题，企业的应变力弱，在与别人竞争中总是处于下峰，打击不了对手；如果东方出了问题，企业的增长力不够，企业发展缓慢，盘子总是做不大；如果南方出了问题，企业文化力不足，门坎不高，产品科技含量低，宣传上又不得力，很难与人竞争。
风水学历来重视形理兼顾和心眼并到。也就是强调以眼观其形，形就是周围的环境。以心思其理。而这个理就是易经之理。风水要以人为本，环境是为人服务的，每个人都可按金木水火土来分类。古人说一物一太极，一个办公室就是一个太极，就有相对的凶位和吉位。一个办公室的座向不同，凶位和吉位也不相同。一般来说总经理和财务经理的位置，业务骨干的位置，大门，要放到吉位。而洗手间，仓库要放到位凶位。对于企业，哪个方面出问题都会对它造成致命的影响，所以选择和创造一个适合企业发展的环境是至关重要的!
办公室风水布局一般包括以下几方面内容：
一、外围的环境策划
公司外围的水系、山峦、地势、地形、道路、桥梁、各类建筑等对公司的发展有著非常大的影响，所以这是环境策划首先需要考虑的。
二、大门的策划
大门不但是一个公司的门面、外部形象，也是人流、物流必由之通道，为纳气之口，所以大门的策划尤为重要。一个好的大门，有起死回生之功效。
三、建筑格局的策划
一般的原则是：主要的建筑应置于最吉之位，次要的建筑应置于次吉之位。
四、内部道路的策划
吉凶悔吝生乎动，道路是走人走车的地方，故要畅通方便，又要符合风水原则。
五、内在景观的策划
公司内景观既要符合美学，又要有画龙点睛收山出煞、纳财开运之功效。
六、环境吉祥色彩策划
色彩具有五行属性，根据经营者生命信息与行业特点推算出最适宜的吉祥色彩对公司的发展有著一定的辅助作用。
七、企业负责人办公环境策划
企业负责人是一个企业的领导核心，他的办公环境至关重要，如办公位置的选择，坐向的选择，办公设备的摆放等等，因为它们直接对负责人产生作用，所以也必然间接地对企业产生作用。
八、财务部门环境策划
企业的目的就是赢利，财务部为公司财务管理的枢纽，它的位置好坏最终关系到企业的经济利益。
九、公司各主要部门环境策划
1、销售经理要迎纳旺气
一个公司，其机构因经营类别性质不同，对于办公室应依其需要规划隔间，也要依照工作内容职位等作不同安排，如老板、负责主管，最好要有独立空间，一方面可以保持商业机密，也较有安静空间，运筹帷幄，思考决策，其它员工，可以视情况作适当安排。
一般而言，商场如战场。21世纪最紧俏的行业之一就是销售，怎样把公司的产品销售出去，非常重要。销售经理是公司推展业务的顶梁柱，直接面对顾客，如军队的先锋部队，必须随时保持旺盛精力，在办公室位置的安排上，也须摆放在最前线位置。
在一般情况下，在公司门口附近，设有客人接待处所，应规划在一进门口的位置，客厅犹如人之颜面，在风水学上叫内明堂，位置对错，有关公司人气衰旺，人气即财气，当然有关财源财运。
客厅的桌椅安排原则上椅子应面对门口，坐下来后，可以面对门口进气，最忌背对着大门，当然最好椅子背面能靠墙壁，如此较有靠山，坐起来也较稳。风水上一定要调好业务骨干桌子的卦气，把旺气调到自己的座位上。
通常业务人员坐向，应该面对门口方向或面对门口的来路，以能迎向入门的顾客为原则，一则表示欢迎之意，一则能迎旺气。当然门的位置和方向都是旺运最好，则每天汇集生旺之气，每个人都有旺盛精力，开展业务，自然财源广进了。
2、企划开发经理要坐文昌位
文昌位一般是指东南巽卦位，但随着大运流年的变化而变化。
风水流派的不同，对文昌位的理解也不一样，但多离不开木和水。
一个公司的企划设计开发人员，其工作性质都是绞尽脑筋，创造发明，突破现状，开发新产品或创作新作品，随时要有新创意，新点子，这类工作人员，其办公室可以安排在文昌方，卦气旺的位置上。
每个办公室依照八卦九宫方位的安排，配合房屋的坐向，都有一个文昌方。在阳宅风水学上，文昌方五行属木为绿色，主科名智慧，影响读书升学的运势，也会影响名誉、形象和官运升迁等。古人云：“一四同宫发科名之显”布局时可在文昌方挂四支毛笔，文昌塔或玉玺也有放置鱼缸以启发文思。
3、财务经理要坐在财位
财务经理直接管理公司的资金进出，位置非常重要，必须要坐在财位上。各风水流派对财位的理解各不相同， 但都认为不宜和厕所，仓库等凶位相邻.更不可直冲大门、楼梯口，而河洛风水流派非常重视天体9大行星对河洛的影响，八卦九宫把巨门星飞临之处定为财位，对于坐北向南的坎宅把东北位视为财位。
十、总经理的位置怎样安排才理想？
我们看到有的公司总经理总是神定气静，恬淡无为，但是事业仍然是蒸蒸日上，因为一切事务都能按制度规章，正常运作，领导人只要运筹帷幄就可决胜千里之外，不必事事躬亲。相反地，有一种领导人事必躬亲，每天忙碌得焦头烂额，仍然无法将事情处理得完善，这可能由于制度不完善，规章不良，行政运作不当所致。但是从风水学观点来看，也可能是整个办公室空间的安排是否合理，才造成前后两者不同的领导风格和领导效果。
从风水的原理来看，宇宙天地是平衡有秩序有规律地运行的，只要空间的安排适当均衡，便能顺利运作，在空间安排上，总负责人应将坐位安排在最后面的位置，才会有领导的架势和权威，领导能力才能发挥总负责人不宜在员工前方，或房屋前方。
总经理一定要在员工后面，才能发挥领导效果。
总经理不宜坐员工前面或房屋前段，事必躬亲，领导不力。
总负责人的位子在员工前面，坐位又背着员工，不但事必躬亲，而且阴私小人多，背后闲言闲语压力大，推展业务困难。
总经理的办公桌一定要在办公室这个太极的吉位上，卦位要调旺，背后要有靠，不可有玻璃窗通道之类。更不可对着厕所，顶上不可有横梁，更忌讳房间不整齐有尖凸。有的总负责人喜欢在办公室养鱼，放置盆景或供神，但一定要安排在吉位上。可根据总负责人的生辰择日在吉位上进行催贵催才的布局。
最后刘椰荣大师提醒您：做为企业领导者，不仅要善于谋略管理，精通业务，还要思维远瞩，眼光高瞻。但是万变不离身边办公环境，如果身边办公室环境风水有问题，就算你再努力，也是“漏洞”频生，好比竹篮打水，进的多，出的快。当老板的要想多招财能聚财，绝对必要了解2011年办公室风水，他将有助您掌握先机，扭转乾坤。
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